Grip op verzuim, met aandacht voor iedereen
Verzuim brengt vragen, verplichtingen en soms ook onzekerheid met zich mee. Wat mag, wat moet en wat is vooral verstandig? Verzuim vraagt om meer dan alleen kennis van wet- en regelgeving, het vraagt om overzicht, aandacht en de juiste begeleiding.
Yani Verzuim ondersteunt werkgevers bij verzuim en re-integratie met een heldere, praktische en mensgerichte aanpak. Mijn naam is Femke Pabst-Timmerman, ik ben zelfstandig verzuimadviseur en casemanager met een achtergrond in HR. Ik help organisaties grip te krijgen en houden op verzuimdossiers, risico’s te beperken en medewerkers op een duurzame manier te ondersteunen.
Over Yani Verzuim
''Verzuimadvies & Casemanagement met oog voor mens en organisatie''
Yani Verzuim biedt praktische en deskundige ondersteuning bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
Met mijn achtergrond in HR en specialisatie in verzuim, help ik werkgevers grip te houden op verzuim zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Wat Yani Verzuim voor je kan betekenen
- Verzuimbegeleiding & Casemanagement
- Advies Wet verbetering poortwachter
- HR-ondersteuning bij verzuimvraagstukken
- Ondersteuning bij duurzame inzetbaarheid
- Gevraagd en ongevraagd advies op zowel operationeel als strategisch niveau
De werkwijze van Yani Verzuim
Verzuim kan ingewikkeld zijn, maar het hoeft niet ingewikkeld te voelen. Bij Yani Verzuim combineer ik structuur met persoonlijke aandacht, zodat jij als werkgever grip houdt en de medewerker op de juiste manier wordt begeleid.
Mijn aanpak is eenvoudig en duidelijk:
- Kennismaken – We bespreken jouw situatie en wat jij nodig hebt.
- Analyse & advies – Ik voer een uitgebreide dossier controle uit, leer de organisatie en de medewerkers kennen.
- Aanpak op maat – Geen standaardoplossingen, maar praktische en passende begeleiding.
- Begeleiding & opvolging – Heldere communicatie, korte lijnen en nazorg waar nodig.
Zo houd je overzicht, weet je wat er gebeurt en krijgt iedereen de begeleiding die nodig is, professioneel en mensgericht.


